为了提升学校整体管理水平，加强管理团队建设和领导力提升，拓宽中层管理干部选拔任用渠道。10月22日下午，会计学院、物流贸易学院院长助理职位公开竞聘在行政中心213-1东会议室顺利举行。校长胡建波、副校长李正、副校长杨政、物流贸易学院院长赵军镜、会计学院副院长谢涛、人事处副处长张李红、钟艳梅担任此次竞聘甄选小组评委。

经过前期竞聘通知发布、报名、资格审核、公示环节，最终确定贺鸣、师艳、刘琪、侯玉荣、张玮、刘媛老师为会计学院院长助理竞聘的候选人，李艳、党智军、程巍巍、王瑛、田志刚、丁珊珊老师为物流贸易学院院长助理竞聘的候选人。

（图一）竞聘甄选小组评委

此次竞聘演讲、答辩会由人事处曹珊主持。参加会计学院院长助理竞聘演讲的老师分析了目前学院转型SCL，提出了校企合作平台、教学工厂的构建，以及培养“双师”型教师。为培养专才、通才学生做出财会专业知识背景“一揽子”计划，为使学生能够快速成长提供可行性方案。提出国际化、应用型、新体验、团队合作、小组形式以及原则的行动思考构架，并对学院实践教学的现状引发的多维度思考进行分析，对存在的问题有针对性的提出实施方案。

参加物流贸易学院院长助理竞聘演讲的老师强调从教学内容的“有用性”强、教学过程以及教育结果的“先进性”出发，对产学研合作模式提出了“内生反哺”的设想。提出了“四导师制”，以及对社区化后分院学生事务改革的思考，对学院战略和文化的理解结合个人体会发表了个人的见解。

（图二）物流贸易学院院长助理演讲答辩现场

在答辩环节，评委们根据竞聘者所阐述内容进行针对性的提问。胡建波校长在提问环节，就竞聘老师提及的产学研问题、人才培养方案和资源配置问题进行了热烈讨论，并对老师积极主动参与竞聘的行为表示鼓励和肯定。

学校发展到现阶段，更加关注员工的职业发展与团队梯队建设，通过各种途径为员工搭建职业发展平台。2015年，产学研合作计划、员工AB角计划、继任计划的提出和实施，拓宽了员工的职业发展通道，创建了多元化的发展机会，通过横向的轮岗及纵向的职位晋升，每位员工都有参与的机会。参加本次竞聘候选人也都纷纷表示感谢学校提供这样的平台，无论竞聘结果如何，都是一次自我展示和自我提升的机会，并且在以后的工作中，会继续发扬优势，弥补不足，一如既往的努力工作。

竞聘结束后，人事处将综合各位评委的意见，进行任职能力调查后公布竞聘结果。

（人事处供稿/摄影）