（图一）我校常务副校长刘瑾教授做主题分享
（图二）李连海老师做《六顶思考帽》分享
（图三）研修班学员讨论中
（图四）研修班老师合影
（图五）研修班团队拓展训练
（图六）我校副校长杨政（右）为研修班老师颁发结业证书
为了提升青年骨干教师职业能力，优化学院战略性人力资源，8月26-30日,泉州理工学院青年骨干教师一行22人在我校进行了为期5天的课程研修。
研修期间，泉州理工学院副董事长吴滨如一行参观了我校为学生学习生活打造的客厅，拥有150万藏书的图书馆，全国高校第一家教育变革理念展示馆，大学生活动中心以及艾德艺术设计学院等。招生办主任王丽霞向大家展示了招生热线呼叫系统的模块设计、数据流程和功能实现，并详细介绍了系统的使用方法。
此次研修课程以我校常务副校长刘瑾教授的《西安欧亚学院转型之路》主题分享为开篇。刘瑾副校长分别从“领导力建设”、“战略规划”、“人才队伍建设”等方面，对欧亚学院所做出的一系列改革举措进行了介绍，与参加研修的学员深入探讨了应用型大学转型的重点任务。
根据泉州理工学院此次研修学习的目标，我校为老师们精心设计了《批判性思维》、《六顶思考帽》、《目标与计划管理》、《职业发展规划》针对性较强的专业课程以及三位欧亚老师职业发展案例的分享，包括课程学习、小组讨论等环节，和大家共同探讨、青年骨干职业能力提升的理念。
为了使大家对个人、团队有新的认识，本次课程研修还精心安排了拓展训练环节，团队游戏与管理知识相结合，改变教师传统思维模式，讲师设置了一系列新颖的情景让大家主动体会、解决问题，设定有效目标，突破自我，信任伙伴，熔炼团队。
研修课程班最后一天，泉州理工学院每位老师分享了在本次研修课程中的收获、感悟、以及职业规划和行动计划。老师们在分享中不断地总结与反省，从学校的发展目标出发梳理部门及个人的行动计划，与学校共同进步、共同成长。
结课典礼上，我校副校长杨政为每位老师颁发了结业证书，并祝大家在未来的工作、学习和生活中获得更大的成功。
（研究发展处 / 供稿）
