【组织文化】我校为教职工购买二次报销医疗保险
2017.04.24校工会 供稿
为了提高大家的保健福利，根据我校领导指示，校工会联合人事部门调研了部分高校和中国平安保险、幸福人寿保险、中国太平洋保险，并要求各保险公司各提供三套保险方案（各家的保险方案见附件），由我校教职工部分代表组成评估组，选取了幸福人寿保险提供的《住院二次保险方案》。该方案优势：一是人均交付保费低，人均年130元保费；二是涉及保险受益面宽。
2017年3月31日，我校与幸福人寿保险公司签订团体补充医疗保险协定，参与此次投保的教职工只要在投保地社会医疗保险认可的医院就诊住院，所发生的符合统筹基金支付范围的医疗费用分三个档次报销：一是起付线以下（门槛费）全额报销；二是起付线——5万元，全额报销；三是5万元——40万元，全额报销。
此项保障，受到了教职工的高度称赞，大家感谢学校为全体教职工办了一件大好事。
2017年3月31日，我校与幸福人寿保险公司签订团体补充医疗保险协定，参与此次投保的教职工只要在投保地社会医疗保险认可的医院就诊住院，所发生的符合统筹基金支付范围的医疗费用分三个档次报销：一是起付线以下（门槛费）全额报销；二是起付线——5万元，全额报销；三是5万元——40万元，全额报销。
此项保障，受到了教职工的高度称赞，大家感谢学校为全体教职工办了一件大好事。
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