德国哲学家叔本华说过：单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。而面对团队协作这个话题，伟大的文学巨匠莎士比亚也不禁感叹：凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。巨匠们在团队协作方面的经典语录，无不验证团队建设的重要性，而在现今工作与生活中团队协作更是被提到了一个新的高度。

       上周日我校高职学院就邀请了前程无忧的高级讲师冯寿国老师，为高职学院的老师带来题为《高效团队职业素养精进》的课程培训。

       培训一开始，冯寿国老师就给大家带来了一款线团接力游戏，几场游戏下来瞬间带到了老师们的积极性，在游戏的过程中，老师用游戏将团队合作的话题巧妙地插入，真可谓,随风潜入夜，润如细无声。游戏结束，冯老师接着又开始了用扑克牌来积分的活动，就是在上课期间积极参与，踊跃发言，回答冯老师的问题，就会得到一张扑克牌，如此一来，增加了不少课堂趣味性。各位老师也是信心满满，力争上游。看见老师们的学习，参与热情，小编们是自愧不如啊！

认识团队  良好互动

       一个好的团队，是由每一个优秀的个体组成。如何让自己变得优秀那边是一个很重要的问题，而作为每一个个体，在其发展过程中都需要经历一下四个阶段：

       从最初的自我约束，自我管理，自我激励，直到最终的自我学习。这样每一个个体就将走向成功。而在自我成长的过程中，努力至关重要，可如何认识自己了解自己，就需要大家来认识DISC人格特质测评。

      而这也是本次培训课程中最大的特色，下面小编就带着各位一起来看看这DISC的庐山真面目。

高效沟通  推进工作

      沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。  沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，
并且达成共同协议的过程。

      而每个人在学习和生活中都离不开沟通，想必大家也都上过老黑老师《时间管理与有效沟通》的课程。在此，我要特别给大家介绍有效沟通的3V法则，Visual看到的；Vocal 听到的；Verbal内容。运用3V法则，就会大大提高大家沟通时的效率。

       而真正的智者会明白在沟通中，聆听比诉说更为重要，这恐怕就是我们为何只有一张嘴，两只耳朵。聆听同样时一种情感活动，同时，聆听不仅是耳朵听到相应的声音，更是一种情感活动，需要通过面部表情、肢体语言和话语的回应，给对方传递一种信息：我很想听你说话，我尊重和关注你。

        下面给大家介绍一下聆听的原则：

        1适应讲话者的风格

        2眼耳并用

        3首先寻求理解他人，而后再被他人理解

        4鼓励他人表达自己

        5聆听全部消息

        6过程中专一，表现出有兴趣聆听

时间管理  实现目标

      谈到时间管理，首先就搞清楚什么是时间管理。简洁的说，在日常生活中始终如一，有的放矢的使用行之有效的方法，组织管理好自己生活的方方面面，最有意义，最大限度的利用自己所拥有的时间。

时间管理的四个发展历程：

       第一代：备忘录
       第二代：工作计划
       第三代：排列优先顺序以追求效率
       第四代：以重要性为导向，价值导向，目标导向，结果导向

听完了冯寿国老师《高效团队职业素养精进》的讲座，在场的老师们受益匪浅。一切成就都源自改变。我相信，高职学院这个大家庭也会在未来的发展中不断进取，努力提高团队实力。绽放出只属于我们的绚烂。

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冯寿国 Sogo ，擅长领域 、管理技能 人力资源。 前程无忧高级讲师， 唯一荣获美国SHRM人力资源协会IHRM及3RS专业证书的华人；台湾“品质优良案例奖”项目主持人； 获得第一批“注册高级顾问师职称”；任江苏省人事厅，科技厅顾问师委员会主任委员 ；获所罗门集团全球最高团队罗望奖。
                                                             
                             

  (高职学院 刘启钧 供稿  ST视角 高星 /摄影)