（图一）企业面试现场

（图二）企业面试环节

（图三）京东校园招聘宣讲会

（图四）上海百度招聘宣讲会

（图五）华拓金服招聘宣讲会

（图六）立讯精密工业有限公司招聘宣讲会

（图七）西安多麦软件科技有限公司招聘宣讲会

（图八）魏家便利招聘宣讲会

（图九）企业培训现场

（图十）魏家餐饮企业实习学生合影

（图十一）多麦科技企业实习学生合影

（图十二）邦旗商贸企业实习学生合影

（图十三）华拓金服企业实习学生合影

  根据学校年度重点工作部署，我校物流贸易学院将学生就业层次提升列为年度重点工作。近日，学院针对“3+1”、“2+1”项目开始了为期两周的毕业实习企业宣讲，将学生毕业实习课程与就业实习工作有机结合，旨在实现应用型人才培养。

拓展资源，提升校企合作质量

分院为了顺利开展本次宣讲活动，前期进行了充分的市场调研，不断从合作企业及人才市场获取大量的用人单位信息。在沟通接触后，筛选出具有初步合作意愿的企业，建立信息平台，考察企业的实力、发展潜力和行业前景，从中选出适合分院人才培养模式的企业进行实习就业工作的具体洽谈。

本次宣讲会共为学生提供了15家企业，包括上海招商银行、上海百度、慧聪网、西安多麦软件科技公司、上海邦旗金融、魏家便利、新光集团、昆山科森科技股份有限公司、京东物流、立讯精密工业股份有限公司、华拓金服。提供就业岗位涉及物料员、管培生、物流商务BD、质检、物流作业员、质量管理员等。多角度、多方位的为学生提供实习岗位，帮助学生更好的完成实习活动，提升学生的实践能力，确保实习效果。

今年学生实习企业各方面就往年相比有了较大的提升，以往的实习企业资源数量少，规模小，快递行业较多，企业性质较单一。今年新拓展的企业资源规模大、区域好、领域广、名企云集、百强企业多，人均提供实习岗位1.5个，各个实习岗位紧密围绕专业，专业与行业匹配度高。今年一线城市就业企业平均薪资可达到4000元以上，二线城市平均薪资为2500元，与往年相比有大幅度提高。

过程检测，完善后续跟踪

近年来，物流贸易学院重视学生实践性能力培养，多渠道拓展适合分院人才培养模式，并且有利于学生能力发展的校企合作。为了保证学生的实习质量以及安全，分院为此建立了就业实习管理信息体系。整个就业实习过程性工作分为四个阶段：实习前期动员、实习就业宣讲、实习辅导、后续跟踪。前期，分院合作发展部、教学发展中心及课程中心联合为2018届毕业生做了详细的实习解读与动员，将毕业实习安排及要求，如何填写毕业实习指导手册，以及实习期间的注意事项做了说明。之后，合作发展部为各专业学生安排了为期两周的企业宣讲会，近15家企业500余名岗位，满足了分院近70%学生的集中实习需求。分院课程中心安排12名教师与实习学生同行前往企业，保证学生安全。并建立实习跟踪机制，分院专业教师、学业导师按实习指导任务对接学生，负责学生实习过程的指导、困难解决等实习的全程跟踪工作。分院通过系统科学的整体工作安排，将企业、学生、教师、学业导师及分院整合到同一个平台上，为顺利完成2018届毕业生实习工作奠定坚实的基础。

分院的毕业实习及就业工作，会紧密围绕行业市场需求，以分院专业设置及应用型的人才培养模式为基础，重在搭建良好的校企合作平台，促进教学质量的提高，实现高质量应用型人才的培养目标，持续提升分院毕业生就业竞争力。

（物流贸易学院 马鑫一/供稿）