(图一)我院教师及行政管理人员听取了王伯庆博士做的主题为
“解读《西安欧亚学院2009年度就业与能力培养分析报告》”的讲座

（图二）王博士建议学院致力于为社会培养具备多项基本工作能力的复合型人才

（图三）胡建波院长、北京交通大学博士生导师查建中与王博士合影留念

2009年11月16日下午著名经济学家、麦可思公司创始人王伯庆博士亲临学院，为我院教师及行政管理人员做了一场主题为“解读《西安欧亚学院2009年度就业与能力培养分析报告》”的讲座。

讲座开始，主持人田焱副院长向到会领导和教师们介绍了王伯庆博士的基本情况，热烈欢迎王博士的到来。王博士首先介绍了中国高等教育追踪评估系统，高校就业评价的基本研究内容主要分为就业状况、基本工作能力、求职、高考志愿填报和满意度五个方面，而评估的核心是就业质量，就业质量是由就业状况决定的。然后，王博士从就业状况的五个核心指标：就业率、收入、就业流向、工作能力和满意度入手，结合丰富的调查数据分析了西安欧亚学院2008届高职和自考毕业生的就业状况。王博士认为大学的目的不仅仅是要培养有知识的人，更重要的是培养能满足社会职业需要的人，所以欧亚学院应该致力于为社会培养具备多项基本工作能力的复合型人才。王伯庆博士用生动的语言将一个个枯燥的数字转化成极其有价值的信息，让在座的老师对欧亚2008届毕业生的就业情况有了更透彻和清晰的认识，而王伯庆博士幽默的语言及充满激情的演讲博得在场老师的阵阵掌声。

讲座中间，胡建波院长同零点咨询董事长袁岳先生、北京交通大学博士生导师查建中教授到会，胡院长分别介绍了两位专家，并邀请两位专家就今天的讲座发表看法。袁岳老师认为王博士为我们提供了一套精准的标准，通过这套标准才能实现精确测量，真正检验出教育的质量。查教授对王博士的讲座给予了高度评价，他认为教育评估应从社会的角度进行修正，更注重科学性和实证性，并通过举自己亲身学习外语的例子说明“用中学”才能真正学好，学了有用。最后，胡院长总结发言，感谢几位专家，并强调应把培养学生的表达能力、沟通能力作为我们教学的重要目标之一。

此次讲座的顺利召开，使我院广大教职员工对就业评估体系有了更清晰的认识，引起了老师们对教学改革的思考，对专职教师更是受益匪浅，专职教师可以结合就业现状和问题在课堂教学中有针对性地进行改进，为社会培养“有用”的人才。

另据了解，17日晚19时和18日上午9时，零点咨询董事长袁岳和北京交通大学博士生导师查建中将在我院举行报告会。

（教务处 供稿   摄影：姚川予）