(图一) 我校2013年春季校园招聘会隆重举行

（图二）招聘展位前同学们排起了应聘长龙

（图三）同学们仔细询问应聘要求

3月16日，我校2013年春季校园招聘会在校体育馆拉开帷幕。本次招聘会吸引了沃尔玛、百度、阿里巴巴、中国第四冶金公司、陕西广播电视台，太平洋保险等187家知名企业，其中包括营销、管理、建筑、财务等多个专业，为我校5220位即将面临毕业的学生提供更好的就业机会。

本次招聘会在企业岗位设置上更贴合了我校的专业，很多用人单位将招聘薪资做出了明确标识，国企和外企的数量也较以往招聘会有了增加，不少同学在心仪的企业展位前排起了应聘长龙。

为了给毕业生提供方便细致的服务，大会设立了简历修改、户籍咨询、文印等便捷服务，就业中心的外聘专家及指导老师们为同学们提供一对一的简历制作及面试指导。在主席台上的作品展示区中，同学们的实践教学作品也吸引了不少企业代表参观。记者在我校学生工作处就业中心了解到，此次春季校园招聘会与以往相比，对企业资质审核更加严格，无论从岗位数量，岗位对口率，还是薪资待遇上都有了明显提升，就业中心的老师提到：“校园招聘门槛的提高，可以为同学们提供更好的就职岗位，提高我校毕业生的整体就业层次。但与此同时，也对同学们提出了新的要求。”为了加强校园招聘会的宣传，在此次招聘会前，就业中心特别制作了宣传海报张贴在校园人流密集处，并在学校学子就业网上发布了企业名录，方便同学们了解企业信息，做好求职准备。此外，就业中心特别为截止至3月初仍未就业的毕业生同学们发送招聘会通知短信，确保每位毕业生同学及时了解招聘会信息。

记者仔细留意招聘会现场后，发现企业的面试有了更加新颖的形式。例如，台州卓越外语培训学校招聘的岗位是数学老师和英语老师，学生在提交完简历后还需要做一份试卷，“某校五年级有205位学生，至少有多少人在同一个月过生日？”这种初级奥赛题让许多来面试的学生感到新鲜不已。西安巨王家具有限公司也特意为应聘者准备了心理测试题，测试面试者的心理素质，这种做法不失为一种捷径，可以在短时间内了解应聘者是否符合要求，同样也节省了时间。

在现场的采访中，不少参会企业表示对我校学生印象很好，已是多次来校招聘，有不少我校毕业生已在单位中担任中层管理干部或技术骨干，欧亚学生在职场中踏实认真、有较强的动手能力，表现出较好的职场竞争能力。用人单位也表示，希望同学们在应聘时对职位有更明晰的认知和具体的职业规划，做好充足准备。

招聘会接近尾声时，有许多同学仍在企业展位前和招聘人员进行沟通，活动于下午4时圆满结束。
                             

（大学生记者团 供稿/摄影）