【员工培训】从受人之渔到授人之渔——后勤集团中层系列培训课程开课了
2012.04.06
4月1日下午，一场主题为“管理者的自我管理和能力提升”的基础管理课程在学院8号联体教学楼２楼多媒体教室开课。
本次培训是我院后勤集团2012年为中层管理团队度身定做的管理系列课程第一课。课程主讲为后勤集团内部讲师——保卫处副处长任龙刚。此次他开发的《管理基础理论》总共包含“管理者自我提升”、“管理者团队管理”、“管理的工具及方法”三次主题课程，将分别于4月—7月期间与后勤集团中层团队分享。
此次课程就管理者自我提升的主题，从问题解决及自我认知的角度出发，采取讲师引导与案例分享、小组讨论相结合的方式，创造了良好的沟通氛围。在培训现场，四个小组成员分享了自身在日常工作中遇到的停电、火灾、食品安全、校园保洁等具体事件中包含的问题意识和预案准备的重要性。并在自我培养环节，对自我认知及职业规划展开了激烈的讨论。
本次培训的组织，是后勤集团中层管理团队系列培训的良好开端。管理干部的培养方式从外部取经到自我提升的转变，不仅体现了中层管理团队的自我培养和自我实现，管理人员在此过程中的言传身教，更为集团发展储备了一批内部讲师力量，将为建立学习型组织的目标做出关键性的贡献。
（后勤集团人力资源部／供稿）
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