随着大学生职业生涯发展课程的深入开展，学生的生涯规划意识逐渐加强，但是课堂教育不足以解决学生的生涯困惑，每个学生都是独一无二的个体，需要一对一的指导，如何将生涯咨询的相关技术运用到日常的学生工作中，成为一线就业工作者面临的问题与挑战。基于此，为提升我院就业指导工作人员的能力与素质，加强实践锻炼，学院就业服务中心与北京仁能达教育合作，于12月27日～29日在我院图书馆培训室举办了为期三天的UCT（高校生涯导师）个体咨询培训，来自北京大学职业规划督导专家谢伟老师及北京师范大学心理学院副教授、硕士生导师、香港中文大学心理咨询博士侯志瑾老师作为培训讲师与我院43名就业工作人员及兼职职业指导师就学生生涯发展问题进行了深入交流。
在培训过程中，两位老师在就业工作实践基础上，以学生常见的生涯问题为引导，通过框架与流程梳理、技术讲解、现场演练、案例分析等形式，引导大家实践学生个体生涯咨询，并针对老师们日常工作中存在的疑难问题进行解答。
侯老师指出，基于焦点解决的理论，在生涯咨询的过程里，学生是自己问题的专家，教师及辅导员只是解决问题的催化剂，焦点在于提升学生的自我效能，激发意图，促进行动。其次，老师们在咨询中常犯的错误就是过于关注如何施加影响，代替学生解决问题，这并不利于学生的自我成长。
另外，两位老师还针对在指导学生生涯发展、校园文化活动的形式及内容提出了建议并进行演练。在系列活动中，各位员工都热情高涨，全心投入。许多老师表示通过此次培训与交流，学到了不少解决学生生涯发展问题的理论及方法，提高了生涯咨询实际操作能力。
UCT培训是学院就业服务中心针对全院就业工作队伍建设开展的系列培训之一，在明年的职业规划俱乐部活动中，将有更多的优质培训课程与大家见面，详细培训计划，请大家关注近期的就业服务中心微博。http://weibo.com/eurasiacareer。
(就业服务中心 贾婧供稿 )
