（图一）在西安交通大学，同学们排成长龙进入会场

（图二）丁总监担任本次校园招聘会的宣讲人（四川大学宣讲会现场）

（图三）通过笔试后进行第一轮面试

11月26日至12月4日，我校人事处深入四川大学、武汉大学、西安交通大学开展校园招聘会，招聘优秀应届硕士和博士，为我校教师队伍补充新鲜血液。此次校园招聘会由学校人力资源总监丁立梅带队，通识教育学院副院长陈阳、人事处副处长杨慧参加。

人事处在四川大学、武汉大学、西安交通大学均设有宣讲专场，借助三所名校的影响力，吸引了本校乃至当地其他院校的众多优秀学子参加。

在四川大学，首先播放的2012年学校宣传片将宣讲会的气氛骤然提升，随后我校人力资源总监丁立梅担当本次招聘会的宣讲人，为到场的同学们介绍学校的情况。丁总监站在应聘者的角度独辟蹊径，通过自己的实际经历，将我校的情况娓娓道来，宣讲了我校在全国民办高校排名第五的卓越表现、优越便利的地理位置、舒适恬逸的欧式园林、美轮美奂的校园建筑、政府支持的试点项目、与世界知名院校和知名企业的深度合作、为教育发展和人才培养做出的全面变革、提供富有竞争力的薪酬与细致入微的福利，完善全面的培训等。

在武汉大学，参加宣讲的同学们兴趣盎然，不时爆出掌声，同学们仔细聆听、记录着自己感兴趣的事项，还不时翻看手中的宣传手册，更是不忘在宣讲中积极互动，提出自己的疑问，丁总监都给予了详尽回答，现场的工作人员也为积极互动的同学们送上了精美的礼物。

在西安交通大学，300人的会场座无虚席，宣讲会开始后，门口依然有学生排着长队等待进入会场。现场的同学们都是来自西安各大高校的硕士和博士，还有几位同学专门从上海、广州等地赶来。同学们在现场提出了关于职称晋升、学位提升、科研发展、教学改革等问题，均得到了丁总监和杨慧副处长的满意解答，同学们对欧亚的向往溢于言表，现场气氛热烈而活泼。

宣讲结束后，随即进行笔试，通过笔试的同学进入一面，脱颖而出的同学接受二级分院院长的电话面试或者进行试讲，最终由人事处发出OFFER。

为了保障本次招聘效果，我校人事处与前程无忧招聘网站合作，在成都、武汉、西安做了大量的前期工作，利用微博、网站、贴吧等线上活动极大地扩大了我校的品牌影响力。同时，各二级分院的领导也为此次工作给予了大力支持，利用休息时间完成电话面试，及时给予应聘者回复。招聘工作既是人力资源业务中重要的一环，更是学校品牌影响力的映射，人事处将持续为分院输送优质教师资源，为分院品牌、质量的提升做好保障。