（图一）我校院长助理李正主持宣讲，其幽默睿智的风格令气氛欢快轻松

（图二）参加宣讲会的同学们提出自己感兴趣的问题，并得到了满意的回答

（图三）西安交通大学的宣讲会现场，人气爆棚、座无虚席

（图四）宣讲会已经结束，但应聘学生没有离去，纷纷上前咨询问题

（图五）面试现场，轻松缺不失严谨

面试现场，轻松却不失严谨性

11月18日至25日，我校人事处赴西南财经大学、四川大学、武汉大学、西安交通大学开展2014年校园招聘，本次校园招聘采用专场宣讲会方式，由我校院长助理李正主持宣讲。专场宣讲会既是一种招聘推介的方式，更是一种持续性的品牌宣传，是传播组织文化和提升组织知名度的有效渠道。

四川大学，阴雨难当应聘学生的热情

在四川大学，宣讲当天下起了小雨，但阴雨天气没有阻挡应聘同学的热情。院长助理李正站在应聘者的角度，依照行业选择、地域选择、企业选择的逻辑展开了宣讲。教育行业是朝阳行业，也是市场化进程中最后的堡垒，民办是教育行业最有发展空间、最具活力的领域，欧亚作为应用型民办本科大学，承担着国家教育体制改革试点的任务，是中国民办高等教育的先锋。随后李正助理介绍了学校的发展历程和对高等教育的探索，引起了现场同学们的共鸣。

西南财经大学，应聘学生素质高，专业知识强

西南财经大学是西南和西北地区知名的财经专业学府，学生素质高，专业知识强。西南财经大学是我校本次校园招聘的财会类招聘专场，参加宣讲会的同学是来自金融、会计、资产评估等专业的优秀硕士，有不少应聘者已经通过CPA（注册会计师）的2-3门考试。通过宣讲，西南财大的同学们对欧亚的认同程度很高，同学们也提出了自己感兴趣的问题，人事处副处长杨慧就同学们提出的薪资、福利、职称、职业发展平台等问题作出了解答，欧亚提供的具有竞争力的薪资、多样化的福利、完善的晋升通道和具有国际化的职业平台，都深深吸引了来参加宣讲的学生。

武汉大学，辐射效应吸引区域人才

珞珈山下，樱花园里，欧亚在武汉大学的宣讲会，不仅吸引了武汉大学的学生，还吸引了华中师范大学、华中科技大学等知名大学的学生。李正助理幽默睿智的演讲风格让现场气氛轻松活跃，欧亚的信息化建设和独树一帜的别致建筑，让参加宣讲会的同学们眼前一亮。欧亚不仅提供一个工作的机会，更加注重教职员工终身职业能力的培养，学校提供大量的进修、培训、实践、外出交流的机会，让教师员工和欧亚一起成长。

在西安交通大学，学院品牌优势明显，人气爆棚

在西安交通大学的宣讲会，门庭若市、人气爆棚，300人的阶梯教室座无虚席，西北工业大学、西北大学、陕西师范大学、西安电子科技大学的学生们也慕名而来，同学们早早来到教室里，一边观看校园招聘的视频，一边翻看手中的宣传单页，还不时向人事处的老师咨询。宣讲会开始之后，门外仍有学生排队进入，学校的品牌知名度可见一斑。同学们仔细聆听宣讲，或认真记录，或积极互动，会场不时爆出掌声和欢笑声。

每一场宣讲会过后都会进行现场笔试，人事处根据应聘者的所学课程、专业匹配度，参考笔试成绩，筛选出第二天进入面试的应聘者，随后分院的有关领导和专家委员会的老师将会与应聘者进行电话面试，考察专业能力。通过以上层层考察的应聘者将会获得OFFER。

为了做好本次校园招聘，人事处进行了大量的前期工作和保障工作，联合学校影视工作室拍摄了校园招聘宣传片，精心设计海报和宣传单页，与前程无忧深度合作，在全国频道开辟信息发布渠道，并通过BBS、微博、微信进行广泛宣传，极大地提升了欧亚的品牌曝光率。校领导和各分院的领导也给予本次校园校招聘大力的支持。人事处将有计划地扩充教师队伍，持续改善师资结构，为学校各项业务提供优质的人力资源支持。

（人事处 供稿/摄影）