如何让80%的经理人可以达到80分的水平？这是跨国公司强大的秘密！如何让领导力成为可复制的工具，改变以往依靠能人、依靠天才的领导模式，帮助更多人成长为合格的领导人，这就是可复制的领导力。

6月8日，樊登博士为期三天的《可复制的领导力》课程第一天的培训在行政中心五层培训教室进行，我校校长胡建波、校长助理李正、张军宏及学校50余名中层管理人员参加了此次培训。该课程来自于被《Training》（培训）杂志评为全球最佳管理课程的MDS（领导力发展）课程，致力于让领导力成为可复制的工具。

全天的培训课程所有参训老师都被樊登教授睿智幽默、旁征博引和互动性强的授课风格深深吸引，尤其是樊登老师不时将传统文化与西方最新理论相互印证，这让原本生涩的理论变得深入浅出、浅显易懂更易于掌握和应用。

(图一) 樊登博士生动的课堂讲授

樊登博士首先与大家分享了一本领导力理论书籍《哈佛商学院最受欢迎的领导课》，告诉大家要明确自己的愿景和关键要务，然后管理好自己的时间，确保把时间用在关键要务上，同时通过反馈和指导来贯彻关键要务。有了接班和授权，才能正真厘清关键要务，更要观察团队不断变革，保证没有偏离愿景。自己对自己要严格要求，成为团队楷模，否则员工会怀疑，而当你把这一切都做好了，你的潜能就逐渐发挥出来了。通过对该书籍的共同分享，参训老师都对书中提到的观点深表赞同，同时也在审视自己以往的习惯和做法，并表示以后将努力改变自己原来工作误区和做法，做一个优秀的领导者。

（图二）参训老师与樊登博士积极互动

课堂上樊登博士还与大家分享了什么是拥有独立完整的自尊体系，什么叫永远不放弃自己选择的权利；我们应该如何区分和对待自己的影响圈和关注圈，做一个真正积极的人，任何时候态度决定一切。最后，樊登博士为大家介绍了沟通视窗理论，该理论是领导力的基础理论，同时也可以运用到很多领域，该理论的了解和掌握将会发挥很好的作用。

（图三）生动愉悦的授课现场

樊登博士的精彩分享不时赢得参训老师的阵阵掌声，大家都认为樊登博士的课堂轻松、愉快，讲授的知识点不是非常密集，但是每一个知识点都非常有用，也容易理解和接受。离接下来两天课程授课时间还有近两周时间，但是每一位参训老师都表示非常期待继续学习《可复制领导力》。

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樊登,博士, 中华企管培训网特聘讲师、北京师范大学传媒学博士、北京交通大学应用传播学研究所所长、中央电视台著名主持人。樊登博士以其横跨传媒界、学术界和培训界的资深背景，成为国内公关营销和领导力方面极具影响力的专家和讲师。其授课风格睿智幽默、旁征博引、互动性强，非常善于将传统文化与西方最新理论相互印证。

（人事处供稿/摄影）