8月18日-19日，我校新入职员工共计54人参加了二天一夜的户外素质拓展训练。学校人事处处长杨慧、人事处处长助理张李红等五人随行，见证了素质拓展活动开始、展开与结束的各个环节。全程拓展项目在团队互相合作下顺利完成，并达到了预期的目标与效果。

8月18日上午8:30，2014年新入职员工在行政楼门口集合驱车前往拓展训练基地，经过一小时车程后，全员安全顺利抵达基地。接着教练通过迅速换装、紧急集合、集体口号等几个小项目充分调动起全体成员的积极性，在较短的时间内进行了角色转换。为了进一步让全员增加了解，在进行了简单的分组后，就进入了全天的第一个项目——素质拓展开营典礼。负责此次拓展训练的吕教练，从凝聚力、协作精神、角色扮演等几个方面对此次活动的目的、方式、规则进行了介绍和演示，并通过拍手、跺脚、携手同步行、创立口号、摆造型等活动，消除了新团队的距离感与陌生感，这一系列的活动既检验了各组成员的协作能力，又使大家在活动中有所收获，结识了新的朋友。

午饭过后，四组队员被分为二组同时在营地内进行“高空断桥”与“信任背摔”。“高空断桥”需要每位队员从八米高的桥板上，跨越一个距离约为1米2距离，到达对面的桥板，往返一次后，挑战成功！“背摔”需要由同组成员面对面相互搭配，运用双手胳膊的支持力去接住一个从高空仰躺直倒的队员。二个项目既考验了团队成员之间的信任度与配合度，又让队员们突破心理障碍，战胜恐惧。整个活动中，各组队员们的热情并未受酷热天气的影响而有所减弱，而是在一声声震耳欲聋的呐喊加油中，勇敢地迈出自己的步伐，最后都顺利地完成了教练安排的任务。在短暂休息过后，紧接着四组成员又分别完成了“神笔马良”、“盲区排雷”二个项目，“神笔马良”需要队员通过绳子来控制巨型毛笔的平衡，来完成字体的撰写；“盲区扫雷”是需要全员共同配合，在有限道具的帮助下，人员需不碰触界内地面完成闭眼倒完一瓶水的任务。这二项任务，体现了组织者决策力和团队分工的重要性，也让组员们明白了团队合作中的技巧与方法也同样很重要。

晚饭过后，进行当天的最后一项内容。此项也是全天项目中最累、最残酷的项目——“飞夺泸定桥”。活动需要18名队员2人一组用手当垫子，组成“桥墩”，让剩余的伙伴穿鞋踩着“桥墩”依次通过。在进行过程中，有任何违反规则的行为和言语，活动都将终止重来。它不仅挑战的是团队合作，更多是对于一个人意志力的锻炼、对感恩之心与奉献精神的培养，前后的过程有人哭、有人笑、有人犹豫、有人果敢，不断地失败与尝试反而令队员们更加坚定了自己的信心，在最后约定时间内完成了任务。随后，在教练的带领下，大家对一天的活动进行了总结与反思，增加了队友间的友谊，提升了团队凝聚力。

8月19日上午进行的项目是“布鲁克斯”与“企业版图”。“布鲁克斯”需要队员们相互合作，记住由不同词组、符号运算、图案所组成的1-30的数字，在固定的时间内依次将数字捡起；“企业版图”需要组员在临时领队的组织下，协作完成手中的任务卡拼图任务。通过前一天训练所培养出来的默契，各组成员们均较高质量地完成了教练规定的项目。在收获喜悦的同时，同时也体会到了团队关系的转换与资源共享的重要性。

到此，二天一夜的素质拓展项目全部结束，教练对全程活动进行了总结，部分学员也进行了心得分享。最后由人事处杨慧处长结合拓展训练的内容为新入职的员工进行了一场欧亚学院组织文化的报告，报告内容包含学院未来建设的目标定位、核心价值观等内容的分享与讲述，创新的理念与以人为本的初衷令在座的所有人都深有感触，受益匪浅，也为本次户外素质拓展活动画上了圆满的句号。

                                      （2014年新入职员工火焰队林 啸/供稿）