（图一）校长胡建波教授代表学校作2015年工作计划

（图二）常务副校长刘瑾教授主持大会

（图三）副校长李正作学校工作报告

 （图四）高职学院执行院长王晓华作《产学合作进行曲》报告

 （图五）文化传媒学院罗丽霞老师作《教师发展的“硬道理”》报告

（图六）通识教育学院院长助理黄鑫作《全人教育理念下的通识教育》报告

 （图七）信息工程学院陈宏老师作《质量监控与教学保障》报告

 （图八）物流贸易学院执行院长赵军镜作《组织行为的逻辑》报告

（图九）研究发展处处长杨慧作报告

（图十）二届二次教代会代表发言

（图十一）二届二次教代会现场

1月10日，我校在体育馆和图书馆学术报告厅隆重召开第二届二次教代会暨2014年工作总结会议，全校教职工、特邀代表等1000余人参加。

8点30分，学校在体育馆召开2014年工作总结会议。学校常务副校长刘瑾教授在主持会议时指出，2014年，我校的年度主题是“深化改革，建立标准、转型发展，重点突破”，学校以推进向应用技术大学转型发展为契机，各项工作均有实质性进展。产学研方面完成了学校的顶层设计，明确了未来五年学校产学研发展目标及行动计划，各二级学院积极推进落实，合作成果取得重大突破；学校调整了彩虹师资建设规划，加大了行业教师培养及引进力度，推进了教师能力提升计划实施，提高了教师队伍的整体素质；围绕五大专业群建设，整合课程资源，初步建立起与转型发展目标相一致的内部质量标准和评价体系。2014年，学校在省教育厅巡视诊断评估、专业学位评估、民政厅民非企业单位评估及省教工委、市公安局平安校园等各类评估中取得优异的成绩。在招生方面，学校实现了录取分数在同类院校陕西综合排名第二的历史新突破，教育教学改革不仅得到政府的肯定，也越来越得到众多利益相关者的认可，办学声誉得到极大提升。

总结阶段，学校副校长李正按照三大战略、两大支撑的战略框架，从产学合作、教师发展、课程建设、教学信息化方面简要总结了质量战略的推进情况，重点就经营战略中的招生工作和绿色校园建设实施情况作了报告，从学校2014年入学选拔成绩、就业层次、政府关系及评估、竞赛、科研等方面通报了学校2014年关注进展情况。在组织建设和信息化两大保障体系中，李副校长重点总结了学校承担国家教育体制改革试点项目、应用技术类型院校转型发展试点项目等改革创新项目进展，总结了学校绩效考评体系、优化组织机构及群众路线活动开展情况，并通过内部建设和外部认可两个角度，阐述了学校信息化建设方面取得的成绩。他同时指出，2014年，学校在各工作模块儿中存在的产学合作配套制度及资源缺乏、信息化方面的客户体验感受不明显等不足。

随后，高职学院执行院长王晓华分享了分院《产学合作进行曲》，从校企合作、教师培养、课程建设等方面介绍了分院建设情况。文化传媒学院罗丽霞老师在《教师发展的“硬道理”》报告中，结合自身工作和成长实际，介绍了教学、科研、产学合作、制度保障等方面工作的体会和感受。获得评价最高的莫过于通识教育学院院长助理黄鑫作的《全人教育理念下的通识教育》报告，他引经据典，用事实说话，结合学校实际，详细、深刻阐述了新形势下对全人教育的理解和探索。在《质量监控与教学保障》报告中，信息工程学院陈宏老师以她从教学工作向行政业务转变的切身体会，结合工作中遇到的具体案例，引出对课堂教学互动、教师反馈、报销等问题的解决，实现教学工作行政化的华丽转变。物流贸易学院执行院长赵军镜在《组织行为的逻辑》报告中，详细介绍了战略地图的作用、制定办法，明确指出，一张战略重点突出、因果关系清晰、长期与短期结合的战略地图将为战略实现、工作推进提供有效的过程辅助。2014年，我校成立了研究发展处，产学研成为学校年度重点关键词，研究发展处处长杨慧通过介绍产学研与学校战略实现、教育教学改革及满足教师自身发展等方面的关系，鼓励全体教师积极参与项目引进和研究，共同实现产学研健康发展。 大会最后，我校校长胡建波教授作2015年工作思路的报告。他围绕学校的战略框架体系，明确强调，2015年学校将重点推进二级学院落实应用型办学定位、有效运行委员会等10项工作任务，并就深化应用型教育背景下职能部门的转变、启动2015年工作计划编制工作提出具体要求。

14点10分，学校在图书馆学术报告厅组织召开了第二届二次教职工代表大会，全体工会委员、教职工代表和特邀代表参加。会上，工会主席杨建龙作《二届一次教代会提案办理情况报告》，审议通过《学校2014工作总结报告》中“三大战略两大支撑体系”的质量战略、经营战略、声誉战略和组织机构与信息化建设在2014年取得的成绩和存在的问题；审议通过了《西安欧亚学院教职工慰问(困难补助)金发放规定》，学校党委书记杨生枝出席并作重要讲话。

会议审议中，教职工代表一致认为，在2014年召开的二届一次教代会上，提案委员会共收到代表有效提案33份，提案基本涵盖了校园文化建设、教学与科研管理、师资队伍建设、员工福利、行政后勤服务等六个方面。一年来，在学校领导的高度重视下，经过各职能部门的共同努力和教代会提案委员会的督办，截止2014年12月31日，已落实到位28件，还有5件提案有关职能部门已在落实或者制定出了落实计划。一些提案中好的建议和思路，都已经被学校列入到工作计划中。值得一提的是，在胡校长的直接关心下，在工会、后勤集团的共同努力下，2014年为学校有刚性需求住房的教职工解决了品质较好、价格实惠的团购房125套，得到广大教职工的高度肯定。

教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式，学校全体教职工代表能够着眼于学校的发展战略、愿景、使命和年度工作计划，从实际出发，认真履行代表的责任，为探索现代大学管理新模式发挥作用。可以说，此次大会是一个履行代表职责、分享改革成果、统一全体教职工思想的大会。

参会代表表示，会议结束后，继续创造性履行代表的职责，在向全体教职员工传达会议精神同时，要发挥好代表的模范作用，带头做好本职工作，团结、影响和带动好身边的每一位教工，努力践行“责任、创新、伙伴、有用”的欧亚核心价值观，群策群力、团结一致、创造性地完成2015年的工作。

（学校办公室 工会/供稿 宣传部/摄影）