——王鹏飞主任接受《欧亚》报专访

2009年3月14日，西安欧亚学院春季校园招聘会在体育馆隆重举行。此次招聘会共吸引了240多家企业前来参加，为毕业生提供岗位数近5000个。本报特派记者前往采访了就业指导中心王鹏飞主任。
   
   《欧亚》报：王主任，今年的招聘会仍然吸引了很多企业前来招聘，和以往的校园招聘会相比较，这一次的招聘会有哪些不同吗？
   
    王鹏飞：我们对每一次的招聘会是很重视。今年我们不仅看重参与招聘会的企业注册资金，同时对岗位的要求更高。这次招聘会企业报名比较踊跃，参加此次校园招聘会报名的企业共有300多家。我们经过严格的把关筛选，有50多家企业因岗位不合格而被我们婉拒，最终有240多家企业参加了我们的现场招聘会。

今年有很多的知名企业来到了我们的招聘现场，比如说旺旺集团、明大企业集团、曲江文化旅游集团等都是比较大型的企业，像广发证券、西安开米等公司都是上市公司。蒙牛乳业、西安德克士等知名企业也参加了此次招聘会。

《欧亚》报：在今天的招聘会现场，仍然可以看到开设的校友会招聘专区，您对这个怎么看？相对于其它企业而言，校友会企业在招聘中有什么优势？
   
    王鹏飞：我们有一些从欧亚毕业的校友，离开母校后在职场取得了不错的成绩，有些甚至有了自己的实业。他们回到母校招聘人才，在满足企业的需求外，也是在报答母校，共谋发展。而我们的毕业生也很乐意去他们的企业，毕竟是校友在那，他们会更放心。
   
    《欧亚》报：金融危机下，就业前景不理想，您觉得毕业生应作好哪些准备？
   
    王鹏飞：积极主动，认识到危机。同时也要提醒大家，面临严峻的就业形势不必太过担心，要积极通过各种渠道搜集招聘需求，了解企业的需求和岗位要求。

《欧亚》报：作为就业中心的负责人，从您和企业打交道多年的经历中，您认为，作为一个企业，往往会对大学生有哪些期望和要求？

王鹏飞：我觉得企业对学生实践能力的要求比较高，要求学生的执行能力要比较强，做工作要主动，沟通能力要强。同时初入职场，受挫能力一定要强。

《欧亚》报：我们看到这样一个现象，在招聘会现场的都是大三大四的毕业生，很多大一大二的学生被挡在了招聘会现场外，他们在体育馆门口逗留，他们也想进去看看。

王鹏飞：我们首先要考虑到的是毕业生的问题。参加招聘的主体是面临毕业的学生，我们要为他们提供充分的保证。另外也是出于对招聘会现场安全的考虑，避免人太多造成现场混乱和拥挤。在下午人少的时候，可以让大一大二的学生也进入到招聘会现场，让他们也去了解就业的动态，有机会跟企业代表交流，了解到企业的需求，这些对他们的学习以及今后的就业都是有促进的。

《欧亚》报： 面对严峻的就业形势，各级政府、相关部门也出台了一些举措。在陕西省政府推行的措施中，有一条是鼓励大学毕业生自主创业，您怎么看？我们学校对学生创业这方面持有什么样的态度？

王鹏飞：我们都知道，创业对人的要求是比较高的，创业比找工作要难。有些人适合创业，而有些人则不适合创业。我们就业中心对学生创业所持的基本态度是支持有能力有条件的学生理性创业。在学生创业这方面，我们也会尽所能地给他们提供指导。今年4月份，我们将邀请政府相关人员，来我们学校开展创业方面的讲座，为学生做相关的创业指导。
 

( 周敬 供稿 时间：2009-3-14 )