为了顺应现代社会对人才的要求，积极配合学院“四四二”发展战略中对本科教学的要求，外国语学院大学英语教学部在主任刘淑颖教授的带领下，逐步完成了大学英语课程改革方案，并已初见成效。大学英语教学部的这一重大改革对教师和学生来讲既是机遇又是挑战，而这仅仅是部门进行组织文化建设的一个成果。

大学英语教学部围绕以学生为中心这一宗旨，进行组织文化建设，加强教师的团队协作精神，开展了以教学改革为基础的一系列活动。

一是以学生的发展为中心，围绕学生素质和能力培养，编著了《行业英语写作》、《英语晨读200篇》、《基础英语写作》三本教材。《行业英语写作》更加关注学生在未来职场中的英语运用能力，《英语晨读200篇》不但能激发学生学英语的兴趣，还可以引导学生持之以恒的学习习惯。同时部门还获得了科研立项四项，分别是《基于能力培养的公共英语教学改革研究》、《信息技术对大学英语教学法的影响及对策》、《现代化信息技术与大学英语教学研究——以学生为中心的大学英语教学研究》和《基于能力培养的高职高专英语教学研究》。这四个项目中省部级两项，校级两项，其中三项的中期工作已顺利完成。这些教材在更好服务学生的同时，也使整个团队的协作精神和凝聚力进一步加强，真正做到了以教学促科研，用科研为教学服务；

二是注重构建文化氛围，大英部用心规划，在大英部办公室走廊的两侧设置了大幅的彩色展板，将这些展板详细分为教师简介、学习交流、教学活动和英语俱乐部四个板块，有计划地定期展示教学活动，并配合相关的人物照片与介绍,，向全院师生更好地展示大英部的形象和整个教师团队的精神面貌；教师简介为学生全面展现了教师风采，使他们更加了解大英部的整体师资力量；学习交流展示了教师以团队的形式到其他院校的学习参观，以及参加各种教学改革和研讨会的情况；教学活动展示了大英部组织开展的教学观摩比赛、课件比赛、学生英语演讲比赛等一系列活动；英语俱乐部展出了大英部教师负责的全院及各个分院英语俱乐部的精彩活动和比赛。

大外部全体员工将奉行“围绕学生，开拓创新，超越自我，永不满足”的价值观，全力以赴，再接再厉 ，从精神文化、物质文化和行为文化三方面进一步加强组织文化建设，努力在我院的四四二发展规划中发挥更加积极的作用，成为同行尊敬学生敬佩的一个团队。

（外国语学院 大学英语教学部 苗圆圆  供稿  ）