12月25日下午，一场主题为“职场表达与思考”的校友会人力资源俱乐部沙龙活动在东方大酒店隆重举行。西安欧亚学院历届欧亚校友、学院青年领袖训练营代表、第二届职业生涯大赛选手代表等近百人参与了本次活动。
西安欧亚学院田焱副院长、就业中心王鹏飞主任、宣传部张军宏部长等莅临现场。本次活动还特别邀请了职业讲师、资深人力资源顾问、英国测评学会认证测评师张利荣女士为参加本次活动的校友进行“职场表达与思考”的专题讲座。
提供持续教育服务，提升校友职场竞争力
田副院长代表学院致辞，她首先给俱乐部人员带来了三个好消息：学院正式成为经国家教育体制改革领导小组和国务院批准的“国家教育体制改革试点单位”、学院获得“中国十大品牌民办高校”（腾讯网教育年度盛典）、院长胡建波教授荣获“中国十大教育行业风云人物”（腾讯网教育年度盛典）。
田副院长与现场校友还共同分享了学术发展战略、“记忆型学习”向“应用型学习”的教育转变的教学改革等。她重点介绍了学院针对校友的一系列工作措施：学院正式成立校友部，并根据行业、职业等以不同的俱乐部形式开展各项交流活动，并按地区建立分会；与北京大学等合作培养研究生项目、与水晶石等合作建立校友班，以及其它专升本、本升硕项目、职业讲堂和论坛、管理咨询等。田副院长特别强调：“校友虽已离校，但母校一直会关注校友的发展，母校为校友提供持续性教育服务，多方式、多渠道为提升校友职场竞争力而努力。”
个人价值观与组织价值观同步振荡
自2008年学院开始针对校友开设“校友职业发展大讲堂”，本期为第三期。张利荣老师以游戏互动导入的方式，开始了她的整个讲座。讲座现场，她对毕业时间长短不同的校友进行“职业困惑”的现场采访，围绕毕业7-8年校友的“价值观紊乱”、“价值观不清晰”等问题，通过理论结合实践的分析及《当幸福来敲门》影视片段插入等多种方式，张老师指出：“我们要走有选择的道路，这种有选择的道路是一种价值观的需要，要清晰的了解自己的核心价值观是什么，这样才可以有目标的去追求自己想要的。”张利荣老师凭借罗可奇的28个核心价值体系，将价值体系分为工具价值体系和终极价值体系，通过这种对应来反映自己的价值观，从而帮助校友学会梳理个人价值观。她说：“只有能把个人价值观与组织价值观形成共同的振荡，你对企业的选择才是最好的选择，不仅可以获得更好的发展，也可以更好的享受工作。”在场的校友在沉思中频频点头。
一位校友会后感慨道：“今天才知道，小时候上学时，老师教我们‘小利益要服从大利益’，仅当作说教而已，没太在意，今天张老师‘个人价值观与组织价值观同步振荡’的理论警醒我这个梦中人，没有共振，在组织中何谈发展。”多数校友表示，校友会这种活动很有意义，建议多多举办。
学院母校校友工作代表针对校友会未来的发展思路、各种俱乐部的管理模式，为在座的校友进行了详尽的解释，并发出热心校友邀请：校友可以通过自荐、和相互推荐的方式成为热心校友，承担校友俱乐部相关工作，共同为校友会“共谋母校发展、共享个人成长”的使命而努力。
相关链接——部分校友感言
确实是一个圣诞大礼。很感谢能有这个机会和这么多校友共聚，学习这么好的课程。
我也陷入了深深的思考：个人价值与组织价值共振，张老师讲得很有道理，这就是一种典型的职业人内涵的外在表现。通过田院长的介绍，母校正在从“记忆型学习”向“应用型转化”转变，这个提法很棒。我已经工作8年了，深刻领悟到，培养欧亚人“职业化”的素质很重要，只有职业化的人才有可能定位自己的职业生涯。
——苏军自本法9901
今天的大讲堂虽然仅仅只有两个小时，但专业的讲师，通过娴熟的培训技巧，将“职业表达”、“职业思考”、“个人价值观”、“终极价值观”传播给我们，引发了我的深思。我在一遍遍的问自己：我的终极价值观是什么呢？
——刘晶英教0102
首先感谢校友会给我了又一次与母校沟通的机会，在毕业后，我在想，是不是母校就这样抛弃了我，我与母校就再无牵连？今天感到，母校并没有忘记我们。今天听了张老师的讲座，使我清晰了很多，我会整理思路，努力加油！
——统专电商0703赵利龙
感谢母校给我们这些毕业生提供了一个交流互动的学习平台；同时感谢母校的各位领导对我们毕业生的高度关注。祝愿我们的母校明天更加辉煌、灿烂。
——张义波保险0501班
(赵延兵)
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