新华网陕西频道:欧亚学院
2009.07.21
新华网陕西频道６月３日电（杨喜龙）“人才的招聘与选拔关系着企业的长远发展，针对实习生相关的人力资源管理制度在我国企业还处于一个真空状态。”３日，在西安欧亚学院举办的主题为“寻找行动的巨人”的人力资源论坛现场，一位人力资源经理人如是说。
著名留学、签证、职业规划和人生发展咨询专家徐小平和零点研究咨询集团董事长兼总裁袁岳出席了本次论坛，并分别以“discovery——大学生的软实力”和“survival——大学生社会行动”为主题从不同角度深入解读了“高校与企业共赢的人力资源策略”。西安欧亚学院院长胡建波从人才培养和人才需求方两个角度与现场的企业代表进行了沟通和互动。
随着我国经济体制改革的深入、劳动力市场的结构性变化以及美国金融危机的影响，２００９年将是我国自改革开放以来大学生就业最艰难的一年。与此同时，越来越多的企业发现难以招到有丰富工作经验的人才。“群体性失业”与“招不到人”的矛盾日益尖锐。
据了解，此次论坛的召开，旨在帮助资源管理经理人提升人力资源策略方面的业务水平，通过并建立完善大学生实习制度，帮助实习生提前感受职场气氛，提升职业技能与专业素养，加快学生向职业人的转化。
( 供稿 时间：2009-6-11 )
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