（图1）招聘会现场提供岗位数与我院就业毕业生总数比例超过1：1

（图2）毕业生与企业热情交流

（图3）企业普遍表示：欧亚的毕业生，具有较强的职场素质，能满足企业的招聘需求

欧亚人招欧亚人

此次招聘会较往年有一个非常大的特色是：越来越多的欧亚校友回校招聘学弟学妹了。为此，学院也在招聘会现场特别设立了“校友招聘区”。

在校友区招聘区，来自中国人寿保险股份有限公司西安分公司的客户服务部李瑛经理对记者介绍到，她是欧亚学院2000届经贸保险的毕业生，再次踏入校园中她有很多感慨，除了学校的设施方面的变化外，给她在招聘过程中，印象最深的是：“在我们以往的招聘过程中发现，欧亚的学弟、学妹们在工作中很务实，敢于做新鲜的尝试，而且知识储备也较丰富，沟通能力很强。在这次招聘会上，一早上我们已经收到一百多份简历，相信我们会有一个好的结果。”

孙少泽是我院2010届毕业生，现在已经是西安教育电视台《食娱天下》栏目组负责人。他在谈及今天招聘会现场的情况和应聘者时说到：“我们是今天较早进入会场的企业，当我们进来时，这里已经有很多学生都提前到场了，这是我在其他招聘会现场很少看到的。上午我们已经收到了将近100多份简历。这中间有一些同学的表现很不错。”做为学长，孙少泽给参加应聘的学弟学妹提了些建议：“首先要充满自信；其次要明确目标；还有要注意应变能力；在做自我介绍的时候要有新意。”

多家企业青睐欧亚毕业生

在招聘会现场，记者采访了陕西迪博测绘有限公司客户部任金明主任。

陕西迪博测绘有限公司和欧亚已有多次合作，在谈到欧亚学生时，任主任给予了很高的评价：欧亚毕业生对自己的定位很明确，能够客观正确的认识自己；在专业的选择上不拘泥于自己学习的专业，而是跨专业选择，这样就提高了自己的就业面；欧亚学生具有吃苦的精神，综合素质较高，具有团队意识，有着广阔的视野。

任主任表示希望学校能够和企业之间有更多地交流，给学生创造更多实践的机会，使学生能够学会实际操作，而企业也会进行相关的培训，使学生能够尽快胜任相关的岗位。

在清华同方股份有限公司的招聘台前，记者听到企业对应聘者问到最多的一个问题就是：你对自己人生和职业生涯是如何规划的。招聘代表张主任告诉记者：“我们以往参加的招聘会上发现，大多数应聘者都有自己的想法，但他们缺少详细的职业生涯规划。作为企业的负责人，我们希望在欧亚看到对自己的职业生涯很有规划的人，这会使他们很快了解和深入企业文化当中，成长也会较其他人快一些。欧亚很多学生都有职业生涯规划方面的训练，这符合我们企业对人才的选拔、培养模式。”

上午的招聘会临近结束时，中铁集团的招聘专员面前已经有很厚一叠应聘资料。他们告诉记者，在与欧亚应聘者的沟通与交流中，总是能有让他们眼前一亮的应聘者，不仅仅具备了专业的学科知识，还具备较强的软实力，包括应聘时自信的态度，得体的举止和丰富的社会经验。                               

（大学生记者团杨舒曼、杨岩军、扶梦报道 杨文慧、马琼 摄影）