阅读的最大理由是想摆脱平庸，

早一天就多一份人生的精彩；

迟一天就多一天平庸的困扰。

——余秋雨

为激发后备人才的学习热情，引导后备人才以读书求新知，以读书强素质，以读书传文明，以读书筑梦想，依托公司人才战略规划，着力构建学习型组织，培养高质量后备人才队伍，12月15日人力资源部组织召开中科科仪2021年第三期后备人才读书分享会。各部门、驻外销售公司和控股公司后备人才，七地会场通过视频方式参加了本次读书分享会。

五个读书小组成员围绕《关键对话》一书，结合工作生活分享了他们的所思所得，分享案例涵盖业务谈判、人际沟通、生活感悟等方面。“一千个读者心中就有一千个哈姆雷特”，各位后备人才从不同角度、层次分享了书中所得、所获、所感，现场思辨的智慧碰撞，更是给分享会注入了新的活力，拓宽了思维的边界。经过激烈角逐，评选出本期读书优胜小组。

参会领导对读书小组的分享一一点评。党委书记、总经理陈静结合自身案例对读书小组的分享成果进行指导并对后备人才提出三点希望：一要找准自己发力点，管理是门艺术，同时也是科学，只有不断学习、不断提升，创造价值与贡献，才能保证与企业同频共振；二要养成复盘习惯，对工作、生活经常性复盘，深入思考，不断改善，成为更好的自己；三要珍惜每一个平台，重视每一次机会，通过认真准备，不断训练，使我们的逻辑更加清晰，表达更加顺畅，沟通更加高效。

“立身以立学为先，立学以读书为本”。读书分享会是公司后备人才培养与选拨的一种途径，也是构建学习型组织的重要抓手。通过完善培养机制，甄选后备人才，建立系列培养、开发计划，打造一支素质高、能力强、能够担当公司发展重任的后备人才队伍，以人才高质量，助力公司向更高质量发展迈进。

一个沟通互动的平台，一方思维碰撞的园地。阅读经典，沐浴书香，让我们在阅读中走向远方，不断刷新更好的自己。后备人才读书会未完待续……