川仪股份董事长吴朋作了动员讲话，吴朋阐述了公司概况、光荣历史和发展历程。吴朋指出，川仪经过50多年的创新发展，已经成为国家智能制造和装备制造的重要组成部分，在不断巩固行业地位的同时，也积极致力于建立具有国际竞争力的人才体系，川仪更美好的未来将依赖于一代又一代优秀青年人才的加盟和建功立业。近年来，川仪股份持续良性发展，为大家施展才华提供了一个广阔的舞台，期待大家在今后的工作中“求真务实、知行合一”，做实干家，立足岗位，传承创新，把自己的事业发展同川仪的发展紧密联系在一起，成为川仪的建设者和接班人，通过脚踏实地的工作，与川仪共同成长，实现自我价值。最后，吴朋对大家提出四点希望，要认真学习、深入思考、加强交流、尽快完成角色转换，为川仪贡献青春和力量。

       本次公司层面的培训重点讲解了厂情厂史、企业文化、员工手册、技术发展、精益生产、安全生产和消防、职业健康、应急救护、职场阳光心态、职业角色转换等内容，旨在让新员工对公司性质、行业地位、生产状况、技术发展、规章制度、企业文化和应急处置等方面有深入的了解，激发他们的爱岗敬业精神，尽早熟悉工作，融入企业。
       通过认真组织，精心开展，本次培训呈现出了以下亮点：授课教师均为有关部门负责人和具备高级职称的人员；授课内容全面，质量较高；分为公司和各单位两个层面进行，增强了培训的层次感，使毕业生对公司及所在单位有了从浅到深、由表及里、从全面到个别的逐步认识过程。通过封闭式集中入职培训与军训、拓展培训相结合，起到了挖掘潜能、突破定式、认识团队的效果，同时也进一步增强了彼此交流，培养新员工的执行力、团队精神以及凝聚力，整个培训内容丰富，形式多样，符合青年人的特点。
       此次集中入职培训受到送培单位和新员工的普遍欢迎，不仅使新员工增加了知识，对公司有了更进一步的整体认识，还将自己作为公司的一员，融入川仪的大家庭中。同时对每一位新员工如何尽快改变学校生活方式，调整心态，努力适应企业要求；如何开始学会承担责任和压力；如何学会与各种不同类型的人沟通，融入新的集体；如何从小事做起，尽力做好每一件小事；如何在企业需要的时候，努力展示自己的才能，尤其是专业技能；如何认识眼前利益和长远利益，学会以发展的眼光看问题等方面都得到了收获。（黄渊）