To win in the future
聚新 创变 赢未来
凯普林是一个创新的存在，给你多元化的包容与温暖，成就每个闪闪发光的个体，为创新灵感提供源源不断的支持。
激发世界灵感
Inspire the world
招聘职位
专业
需求人数
工作地点
截止时间
Recruitment Process
招聘流程
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投递简历
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面试
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Offer
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实习
Q&A
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Q01
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实习生面向的群体及要求是什么？
本年度应届生招募对象为2022、2023届全日制海内外高校的本科、硕士、博士。要求品学兼优，责任心强，抗压能力良好，对公司文化认可。
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Q02
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通过实习生项目进入公司后，有机会成为凯普林正式员工吗？
实习生是公司近距离了解人才的捷径，同样也是展现自我能力、提升融入速度的快车道。实习生可以在实习结束后得到公司的评价认定，对于表现优秀的实习生，将有机会直接获得Offer！
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Q03
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实习生没有面试通过，是否可以获得其他岗位的推荐机会？
假如候选人未能通过实习生面试，也不必担心，我们只是认为你暂时不适合这个岗位，我们将会把你的简历放入人才库，并在应届生招聘过程及未来有合适岗位时，及时推荐给你。请坚信，是金子，总会发光的！
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Q04
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实习生的面试流程是什么？
针对不同岗位的候选人，在面试流程上会稍有不同。首先将由HR进行简历筛选及电话/视频初试，然后推荐到相关专业部门进行评估，部门会根据岗位要求进行笔试、复试等。
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Q05
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实习生如果被录取后需要什么时间到岗呢？
实习生作为公司周期性项目，定期更新，所以每一期的实习生岗位都是部门正在紧急招聘的，希望候选人能够在不与学业发生较大冲突的前提下，尽早入职，通常我们会优先选择能在确认录用后1-3周入职的候选人面试。
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Q06
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实习生需要实习期需要多长时间？
不同的岗位对实习期的长短要求不一样。通常我们鼓励大家能在凯普林实习3-6个月，协商一致可延长。凯普林有着较为较为完善的公司流程及丰富的开源性项目，需要时间去熟悉及学习，我们希望能看到这份实习给大家带来的成长，也希望大家有足够的时间证明自己，展现自己。