为推进学习型组织建设，沉淀内部知识，提升培训课程质量，进一步加强内训师队伍建设，近日，公司组织进行了首批内训师选拔工作。

本次选拔采取试讲的形式，讲授的课程片段由工作人员随机选取，充分考验选手的临场应变能力。选拔现场设置5位评委，分别从沟通表达能力、逻辑思维能力、课程开发能力、课堂掌控能力和形象素质等方面对选手进行评价。参加选拔的选手来自职能、生产操作和技术领域，通过生动的案例、丰富的实践经验和深入浅出的讲解，充分展示了不同领域的风采。

后续，公司将加大对内训师的培养力度，全面提升内训师的授课水平，加大内部课程开发力度，不断完善内训师管理体系，让每一位内训师在传授知识的过程中，教学相长，成就自我，致力于打造一支高素质、专业化的内训师队伍，为推动公司高质量发展提供人才力量。