张志辉对新员工的入职表示欢迎，他指出，唐港集团始终坚持人才是第一资源，一方面致力于搭建发展平台，通过拓宽双通道职业路径、配备导师和提供实战平台，让新员工的才华有施展空间、成长有迹可循；另一方面注重营造良好的成长生态，通过完善培训体系、搭建展示舞台和营造融合氛围，让新员工在温暖包容的环境中安心工作、快乐成长。

在谈到新员工如何快速成长时，他要求，各位新员工导师要以经验引路，做好业务领路人、职业解惑人和生活贴心人的角色；各用人单位要以责任护航，敢于给新人压担子、搭平台，创造展示机会，履行好人才培养责任；新员工要尽快完成角色转变，涵养进取心、责任心和学习心，做到主动融入、主动贡献、主动分享，在工作中保持“初生牛犊不怕虎”的闯劲，培养“脚踏实地干实事”的韧劲，在实践锻炼中不断提升自我，与公司共成长。

见面会上，新员工依次进行了自我介绍，并与导师签订了培养协议。新员工代表结合入职以来的体会作了表态发言，充分展现了对岗位职责的理解担当和对未来发展的坚定信心。导师代表和所属单位负责人分别发言，他们表示将全力做好传帮带工作，为新员工成长成才提供有力支持。

公司党委副书记、工会主席杨光主持会议，各相关单位主要负责人、三十余位新入职员工及导师代表参加会议。