唐港集团新提拔领导人员综合素质能力提升培训班顺利收官
11月14日，唐港集团为期五天的新提拔领导人员综合素质能力提升培训班圆满结束。本次培训是唐港集团加强干部队伍建设的一项重要举措，为企业高质量发展注入了新动力。50余名新提拔领导人员参与培训。
夯实管理基础
聚焦能力跨越
在为期两天的《行动学习——业务创新或队伍建设问题解决共创方案》课程中，系统引入了业务领先模型（BLM）、平衡计分卡（BSC）以及“干中学”的行动学习方法。课程通过小组共创、结构化研讨和IDP个人发展计划等形式，引导学员围绕实际业务难题，从战略解码到执行路径展开全流程推演。课程注重战略落地与组织能力构建，帮助学员在解决实际问题中掌握知识，并通过集体质疑与反思提升处理复杂问题的能力。
《新晋管理者的关键跨越》课程聚焦学员从“业务骨干”向“团队引领者”的角色转变，围绕承担管理责任、推动高效执行和辅导下属三大核心能力展开。课程运用权力来源分析、GROW辅导模型及BIA/BIC反馈技术等实用工具，助力新任管理者在不确定环境中有效引领团队、激发成员潜能。
拓宽战略视野
强化政治担当
上海海事大学张婕姝教授以《全球视野下的航运发展与未来趋势》为题，分别从国际经贸环境、全球产业发展、新技术变革、地缘政治、航运联盟等多角度深入剖析了当前集装箱市场形势和面临的挑战，为推进河北港口集装箱航运事业发展提供新的思路。
燕山大学王新华教授围绕《做好新时代意识形态工作》作专题辅导，详细阐释了意识形态工作的重要性及其领域斗争的由来与现状，带领学员学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，并强调在新形势下筑牢思想防线、强化政治担当的必要性。
淬炼思想作风
砺炼团队担当
11月14日上午，参训人员赴唐山市丰南区运河警示教育基地参观学习。通过聆听讲解、观看图文展示、警示教育片及廉政实物陈列，大家深受触动，进一步夯实了拒腐防变、廉洁履职的思想根基。下午，培训班组织开展了“沙漠掘金沙盘演练”素质拓展活动。参训人员在模拟的沙漠环境中，围绕资源限制下的目标设定、路径规划与团队协作展开实战推演，切实提升了战略统筹与风险应对能力，为未来履职打下坚实基础。
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