唐山港口实业集团有限公司始终将员工视为最宝贵、最活跃、最富创造力的资源，始终重视人才招聘工作，始终致力于通过新员工的培养为集团转型升级储备人才。

盛夏时节，新员工纷至而来，成为了唐山港的新生力量。为帮助他们尽快完成角色转变，早日融入唐山港这个团结、温暖、进取的大家庭，集团在7月中下旬组织了为期两周的新员工入职培训，培训内容涵盖企业认知、职业素养、工作技能、安全教育、素质拓展和军事训练等方面。

利用授课和参观活动等多种呈现形式，引导新员工了解公司发展历程、发展成就和企业文化。

做好新员工心理建设，帮助其快速适应新角色，融入工作环境。

促进新员工素质提升，帮助其快速胜任岗位工作。

开展三级安全培训，涵盖安全理念、法律法规宣贯、安全防护、应急救援等内容，让新员工了解和掌握岗位安全基本知识、基本技能，提升职业安全意识。

与老员工一起开展素质拓展活动，增进新老员工的相互了解，培养团队协作能力。

参加军事训练，锻炼意志品质。

为确保本次新员工培训取得实效，集团精心谋划，为新员工呈现一场实用又不失趣味性的视听盛宴。在短短的两周时间里，新唐山港人时刻洋溢着青春的自信，充分展示了蓬勃向上的精神风貌。他们纷纷表示，培训形式新颖多样，受益匪浅，不仅对集团有了更深入的了解，更增添了未来干好本职工作的决心和信心。下一步，集团将建立新员工导师制度，为大家做好职业生涯规划，帮助高素质人才尽快成长，为企业高质量转型升级提供人才支撑。