今年上半年，唐山港股份人力资源部坚持以“创新模式蓄能量、提升素质强队伍”为目标指引，共组织专项送课24项，其中重点研发室内拓展项目11项、户外拓展项目6项，搭建起全新的拓展培训工作模式，受到广泛欢迎和好评。

PART1室内沙盘拓展训练

面对不断变化的市场环境，如何用有效的方法和手段去高效率获取外部市场的准确信息？如何更好的去打探和了解竞争对手的发展状况？是以竞争为主还是以合作为主？室内拓展训练项目——疯狂的市场，为参训学员搭建了模拟场景。通过公司管理与运营的游戏体验，引导学员对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法，进而达到提高学员目标管理、资源配置、危机处理、团队协作、有效沟通各方面能力的目的。

PART2党史知识拓展训练

坚持推进党史学习教育与拓展训练有机融合，在红色主题党日系列拓展训练中，设置重走长征路、飞夺泸定桥、勇攀高峰、沙场点兵等环节，充分调动起参训学员学习党史、研究党史、运用党史的积极性，激励大家从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。

PART3户外定向拓展训练

新开发的户外拓展训练项目“奇宝夺兵”，是依托湖林新河公园量身设计的趣味积分项目，目的在于提高参训学员的团队意识和集体荣誉感。项目策划人员提前绘制地图，标出打卡提示位置，由小组成员合力搜寻现场实际点位，同时为增强趣味性，项目中设置了挑战和竞速类游戏环节。

下一步，人力资源部将继续坚持集中培训与创新拓展训练相结合，持续完善精品课程、积极开发精品项目，扩大参训学员覆盖面，提升培训实用性和趣味性，为公司打造高效率、高技能、高水平的职工队伍提供助力。