为加速整合融合进程，进一步提升企业党建工作水平，1月11日，中国宝武党建工作管理团队到新钢集团开展党建工作对接调研。中国宝武党建工作调研团队全体成员，新钢集团党委副书记、工会主席廖鹏，总经理助理向学庆和相关部门负责人参加调研座谈会。

他指出，新钢2022年可圈可点的生产经营成绩，离不开党建工作的扎实开展，离不开队伍建设的有效支撑。一年以来，新钢以党建为引领，全面保障职工收入福利，不断升级职工“衣、食、住、行、洗”条件，成功创建三有家园论坛、推出啄木鸟行动视频、编发《新钢要闻》形势任务教育简报、设立员工服务中心、开通员工服务热线等全新举措，全力确保“我为群众办实事”实践活动的常态化推进，让职工感受到三有大家园的温暖，有效促进了企业管理的长足进步，使队伍向心力、凝聚力、战斗力越来越强。在新钢这片热土上，宝武的理念影响深远，近两年新钢一直不断汲取宝武的优秀文化精髓。进入整合融合新阶段，新钢期待宝武提出更多建设性、指导性的宝贵意见和建议，让新钢享有更多宝武知识、宝武经验和宝武智慧。新钢将按照宝武的更高标准、更高要求，肩负起实现中国式现代化的钢铁使命，进一步提升党建工作质量，以更高质量党建引领高质量发展，为实现“打造精品硅钢和高品质厚板全球双一流示范企业”和“做中国宝武承担国家战略使命的排头兵和改革创新的标兵”目标，注入强劲动力，增添强大动能。