为解决伊宁园区内被征地农民、农村富余劳动力及初中或高中毕业未继续升学的“两后生”就业和企业用工双向需求问题， 2014年7月8日，霍尔果斯经济开发区伊宁园区被征地农民就业工作座谈会在川宁生物综合管理大楼五楼召开。伊宁园区党工委副书记、管委会主任王贵勇，园区党工委委员、管委会副主任刘书雷、苏里堂、杨文秀，伊宁市人力资源和社会保障局副局长霍玉萍等领导以及伊犁州高级技工学校、伊宁市职业教育中心相关领导，巴彦岱镇、英也尔乡被征地农民、“两后生”和应往届高校毕业生代表，园区工业企业及建筑施工企业负责人，巴彦岱镇、英也尔乡企业代表等参加此次座谈会。科伦药业总经理助理兼川宁生物常务副总经理刘泽君代表公司出席。
    会上，川宁生物常务副总经理刘泽君向与会人员介绍了公司的生产建设情况，并对公司用工的需求和特点以及薪资、培训、技术考核等情况进行了重点说明。他强调川宁生物用工要过“三关”，即语言关、纪律观、技术关，希望待就业人员通过自身的学习和不断努力，有越来越多的人员满足企业用工需求，找到适合自己的岗位，成为一名合格的产业工人。
    随后，川宁生物、新疆苏源生物工程有限公司、伊犁蓝山屯河型材有限责任公司职工代表、被征地农民、“两后生”和返乡大学生代表进行了发言。米娜瓦尔是川宁生物提取车间 的一名操作工，今年37岁，家住伊宁市英也尔乡六七段村，她用朴实的语言向大家讲述了自己的经历。“家里被征地后，我四处打工，收入很不稳定，但是去年2月，我来到了川宁，经过3个月岗位培训和实习期后正式上岗了。现在每个月除了五金之外，我拿到手的工资有3500元左右。” 米娜瓦尔表示对于现在的工作状况她非常满意，并且十分感谢公司为她提供的就业机会。米娜瓦尔的发言获得了现场求职者的热烈掌声。
    最后，伊宁园区党工委副书记、管委会主任王贵勇从多方面分析了目前用工形势、在企业工作的优势以及未来用工的发展趋势。他希望乡亲们通过座谈会这种平台和桥梁，充分利用特区优惠政策，加大语言培训和技术培训力度，把握园区就业机遇，找到适合自己的工作，为园区的经济建设贡献自己的才智。他同时希望企业在今后的发展中，招引更多的本地优秀人才，形成政府放心、企业发展、农民增收的良好局面。
    会后，参会人员还参观了川宁生物厂区，现场热火朝天的生产和建设情况，给大家留下了深刻的印象。
 

川宁生物供稿