为全面总结2023年度工作完成情况,认真谋划部署新一年工作,同时提升管理人员书面表达与演讲能力, 2024年1月17日至20日,贵州科伦组织员级及以上37名管理人员进行了述职。
述职者分别从自我概述、履职情况、团队建设、不足与改进、年度计划等方面进行了汇报。针对述职者所取得的成绩、存在的问题,以及今后的计划,各部门长及彭元举副总经理对述职人员进行了客观、公正的评价、建议和期望,便于述职者进一步提升业务水平能力。
向金总经理对本次述职报告会给予了高度评价,要求述职人员将报告中提到的工作计划和个人发展目标整理汇总,并切实落实到日常工作和生活中去,营造自信、健康、快乐的工作氛围,为贵州科伦2024年有效增长而努力。
本次活动为述职者提供了展现自我的舞台,不仅让上级和同级更全面地了解了他们的工作情况,也促进了彼此间的交流与合作。通过对述职人员未来工作思路的评估,公司得以更深入地了解每位管理人员的胜任能力和发展潜力。
贵州科伦供稿
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