2023/02/21
师者,传道授业解惑也。作为一个企业的管理者,如何把自身的经验技能传授给自己的部下,帮助其成长,是企业管理中思考的问题之一。
为做好企业智慧、经验传承,湖北科伦通过完善内部导师制,推广“师带徒”活动,实现员工自我赋能,该项活动中高登银总经理累计带徒5人,其中市工匠1名、市金牌工人1名、省优秀学习型职工1名, 极大地提升了基层干部管理能力和业务技术水平。通过湖北省总工会考核评定,高登银被授予“湖北省带徒名师”荣誉称号,任加于被评为“2022年全省优秀学习型职工”。
湖北科伦通过“师带徒”的培养模式,促进员工不断学习和进步,使其技术得到了快速提升,增强了凝聚力,形成了自我提升的良好学习氛围。
湖北科伦供稿
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