2023/02/14
2023年2月9日，新都基地刘文军总经理组织基地的中高层干部开展了2022年绩效工作复盘。各部门及分管副总分别总结了2022年部门级年度绩效工作的开展情况，分析了绩效制定、过程管控、辅导、结果评价和沟通全过程中存在的问题，以及2023年绩效制定的方向。人力资源部也针对近5年绩效管理中已经得到改善提升的内容和尚需进一步关注的内容进行了盘点。
刘文军总经理指出，各部门应分充利用绩效管理工具，锁定干部队伍和关键人员、加强部门间协作。下一步应对绩效管理进行深入的思考和实践，能在绩效管理的基础上，让工作质量、责任担当、团队建设、创新进取等方面更上一个台阶。
新都基地供稿
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