为进一步加强公司干部队伍建设,建立科学、合理、公平、公正、公开的人才选拔和任用机制。2017年3月9日,仁寿分公司召开物流部副部长竞聘会,本次会议以视频和现场相结合的形式召开,科伦药业副总经理赖德贵、物流监管部总监陈正彬、人力资源部总监助理黄梅,以及新都基地物流部部长何丽等通过视频系统参加会议,仁寿分公司杨松总经理、各部门负责人、不当班班组长以及2016年入职大学生现场参加会议。
本次会议共有四项议程,依次是竞聘演讲、必答题、选答题以及抽问环节,新都基地和仁寿分公司物流部的三名员工参加了此次竞聘会。三位竞聘者通过抽签确定演讲顺序。会上,来自新都基地物流部的陈建以妙语连珠、出口成章的演说,从容不迫、波澜不惊的答题,以及稳若泰山、心如止水的交流赢得大家的热烈掌声和评委的一致好评。竞聘会经过近两小时的激烈角逐最终获得圆满成功。为合理利用优秀人才,经过合议由陈建担任仁寿分公司物流部副部长。
竞聘会给分公司全体员工传递了一个重要信息:转变自己的观念,岗位靠竞争。此次竞聘会不仅有利于展现员工的才能、激发员工的理想,更有利于增强员工的竞争意识、危机意识和责任意识,最大限度地发挥工作潜能和热情,推动公司各项工作的有序开展。
仁寿分公司供稿
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