人才战略
-
-
选
选择比培养更重要,要求德才兼备、
对创造杰出业绩有强烈的心灵向往。
-
-
育
创造良好的学习环境和条件,
通过导师带教、军训拓展、一线见习等方式,
培养一支具备接受新知识、应对未来激烈竞争的新军。
-
-
用
提供公平竞争的机会,不论门第,
不论资排辈,以业绩说话。
-
-
留
良好的工作环境,单纯友善的人际关系,
为个人成就的实现提供发展平台。
用人方针
-
-
用其所长,教育培训
-
-
-
能上能下,有出有进
-
-
-
严格甄别,唯贤是举
-
-
-
赏不遗远,罚不避亲
-