职业发展
贯彻复利思维和终身学习理念，
搭建多层次培训体系
多层次培训体系
多项目人才培养
2 三个特色培养项目，定点定向人才提升
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蓝血计划
- 面向有过一线销售管理经验并有突出业绩表现的人员，通过“内外结合”（内部高管和外部专家）、“训战结合”的培养方式，为公司储备高级营销管理人才
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国际化人才特训营
- 整合工业板块优秀人才，通过1年期的语言提升、技术赋能和海外实践，培养成为技术、语言双优的国际化人才
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科伦医药经理人
- 选拔优秀应届毕业生，通过18个月定制化培养，输出专业化、市场化的业务型营销人才和管理型营销人才
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多通道发展路径
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- 管理序列+
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- 专业序列+
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- 技术序列+
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- 操作序列+
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- 支持序列+
