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人才理念

  • 人才最重要的资源

    人才是企业取得成功的关键因素,企业重视人才的培养和发展,充分发挥人才的潜力,以期实现企业和人长期共同发展。

  • 人才是企业的核心竞争力

    人才是企业取得成功的关键因素,企业重视人才的培养和发展,充分发挥人才的潜力,以期实现企业和人长期共同发展。

  • 人才是企业文化的传承者

    人才是企业取得成功的关键因素,企业重视人才的培养和发展,充分发挥人才的潜力,以期实现企业和人长期共同发展。

  • 给人才持续学习和成长的空间

    人才是企业取得成功的关键因素,企业重视人才的培养和发展,充分发挥人才的潜力,以期实现企业和人长期共同发展。

我们愿与您携手共进,共同开创更加辉煌灿烂的明天!

职位列表

招聘职位 学历 工作地点 岗位职责
  • 专题研究员 硕士研究生 四川省江油市高新区宝轮路西段
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    薪资范围: 8000-15000元/月 招聘人数: 3 发布时间: 2024年08月27

    岗位职责

    1、参与同用户有关技术要求的谈判,起草、签订技术协议;

    2、对所负责的产品的生产进行现场跟踪监控,协同车间解决现场出现的技术质量问题;

    3、跟踪产品质量的检验,对检验不合格的产品提出处置意见并组织实施;

    4、负责产品外事质量异议的原因分析工作,协调各相关业务部门配合进行原因调查、分析,跟踪处置结果;

    5、依据生产部下达的作业计划审核炼钢配料单和产品作业指导书;

    6、编制重点品种及特殊要求品种的质量控制计划(MIP、MPP、ITP、MQCP等),编制生产工艺方案;

    7、负责编制新产品、军工产品、核电产品等产品的试制方案;

    8、负责协助核电产品等完工报告的编写工作;

    9、其它临时性工作。

    任职资格

    1、参与同用户有关技术要求的谈判,起草、签订技术协议;

    2、对所负责的产品的生产进行现场跟踪监控,协同车间解决现场出现的技术质量问题;

    3、跟踪产品质量的检验,对检验不合格的产品提出处置意见并组织实施;

    4、负责产品外事质量异议的原因分析工作,协调各相关业务部门配合进行原因调查、分析,跟踪处置结果;

    5、依据生产部下达的作业计划审核炼钢配料单和产品作业指导书;

    6、编制重点品种及特殊要求品种的质量控制计划(MIP、MPP、ITP、MQCP等),编制生产工艺方案;

    7、负责编制新产品、军工产品、核电产品等产品的试制方案;

    8、负责协助核电产品等完工报告的编写工作;

    9、其它临时性工作。

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